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» 20.01.2018 21:54

Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitermotivation steigern

Fluktuationsquote und Krankenquote senken - das Projekt „Steigerung der Mitarbeitermotivation und der Mitarbeiterzufriedenheit“ der St. Johannes Residenz in Schifferstadt

In Zeiten von Fachkräftemangel in der Pflege ist es für jedes Pflegeunternehmen wichtig, Mitarbeiterzufriedenheit zu schaffen. Gelingt dies nicht, zeigt sich dies in einer hohen Fluktuationsquote und in hohen Krankenständen. Daraus kann ein Teufelskreis entstehen, denn die Mitarbeiter/innen werden dadurch immer noch mehr belastet. Doch dies muss nicht sein. Die St. Johannes Residenz in Schifferstadt konnte mit dem Projekt „Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterzufriedenheit“ die Fluktuationsquote und die Krankenquote deutlich reduzieren.

Unsere Teilnehmerin der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Ramona Strub, war als stellvertretende Pflegedienstleitung mitverantwortlich für das Projekt.
Hier stellt sie ihre Folien, die das Projekt beschreiben, zum Download zur Verfügung: download pdf

Auf unserem YouTube-Kanal finden Sie ein Interview zu dem Projekt mit ihr: hier klicken